労働関連NEWS

  • 風雪注意報で解体止めず　建設業者を書類送検――郡山労基署

    福島・郡山労働基準監督署（宍戸敦署長）は、風雪注意報が出ているなか、コンクリート造の工作物解体作業を中止しなかったとして、建設業の(株)創新（同県郡山市）と同社代表取締役を労働安全衛生法第21条（事業者の講ずべき措置等）違反の疑いで福島地検郡山支部に書類送検した。昨年2月21日、同社が下請として入場...

  • 裁量労働制見直し・専門型も本人同意必要に　不利益取扱いは禁止――労政審労働条件分科会・報告

    労働政策審議会労働条件分科会は、裁量労働制見直しの方向性に関する報告書をまとめた。労働者に専門業務型を適用する際、企画業務型と同様に対象者本人の同意を必須とするよう見直すのが適当とした。適用後に同意を撤回するための手続きの整備も企業に義務付ける。健康・福祉確保措置のメニューに、勤務間インターバルの確...

  • 介護保険・処遇改善加算が一本化へ　事務負担軽減で検討――政府・政策パッケージ
  • 労災認定・外部研修で退職強要　労基署決定を覆す――大阪労働局・労災保険審査官
  • 持続可能な建設業検討会・価格決定の構造転換提案　適正な賃金水準示す――国交省
  • 労働局に「荷主対策チーム」　改善基準の改正受け――厚労省
  • 運送業版働き方認証・２つ星で監査除外に　制度普及へ優遇強化――国交省
  • 労災認定・持帰り残業を労働と認めず　業務の期限指定なく――行田労基署
  • 被扶養者・非該当通知は処分に当たる　被保険者資格へ関連――最高裁
  • 第14次労災防止計画案・転倒対策実施率50％以上に　取組み目標を設定――厚労省