労働関連NEWS

  • 定期監督に対し虚偽陳述　現場で労災「ない」と――安芸労基署送検

    高知・安芸労働基準監督署（八木剛署長）は、工事現場に定期監督の立入り調査を行った監督官に対し、「（この現場で）労働災害は発生していない」と虚偽の陳述をしたとして、工事の元請である(株)轟組（同県高知市）と同社の土木部副部長、現場代理人の1社2人を労働安全衛生法第91条（労働基準監督官の権限）違反の疑...

  • 裁量労働制見直し・本人同意を前提に適用　専門、企画型問わず――厚労省・検討会報告書

    厚生労働省は、裁量労働制見直しの方向性などを示した「これからの労働時間制度に関する検討会報告書」を取りまとめた。労働者が自らの意思で自律的・主体的に働くことを選択できるよう、裁量労働制の適用に当たり、本人の同意を得るようにするのが適当と提言した。運用中に同意が撤回された場合には、制度の適用から外れる...

  • 幹部候補に「自社株報酬」を　企業価値志向高める――経産省・改訂版「企業統治システム指針」
  • 新規採用以降は会社の「責」　賃金支払いを命じる――東京高裁
  • デジタル技術活用・経営層にも並行研修　全社的な取組を支援――秋田県
  • 男女賃金差の公表義務化／正規、非正規など3区分で　301人以上企業が対象――厚労省・改正女性活躍関連省令施行
  • 新型コロナ／宿泊・自宅療養証明は不要　傷手金Q&Aを改訂――厚労省
  • Z世代の採用・定着支援　「推し活休暇」を推奨――宮城県
  • トップ人材育成へ独自研修　入社10年目を対象――情報サービス産業協会
  • 労使委員会の活用促進　裁量労働制見直しで――厚労省検討会・議論の整理骨子案