労働関連NEWS

  • パワハラ・慰謝料160万円支払を命令 長時間常態化踏まえ――東京地裁

     道路・鉄道構造物の設計などを手掛ける東京都内の会社で働く労働者2人が、代表取締役らからパワーハラスメントを受けたと訴えた裁判で、東京地方裁判所(前田芳人裁判官)は代表取締役らに慰謝料計160万円の支払いを命じた。同社は毎年10月~翌年3月までが繁忙期で、この間は多くの従業員が月100時間を超える残...

  • 違法な控除多い8項目紹介 食事代や駐車場代――相模原労基署・全額払でリーフ

     神奈川・相模原労働基準監督署(荻野憲一署長)は、監督指導で労使協定を締結しないまま賃金から食事代などを控除している事業場が多くみられたことから、注意喚起のリーフレットを作成した。違法な控除が散見される「食事代」や「駐車場代」など8項目を紹介した。同労基署の担当者は、「とくに中小規模の製造業や運送業...

  • 「子供と就寝」は労働時間 労基署から是正勧告――大阪府
  • 7年度監督指導/違反繰返しは「必ず」送検
  • 時間外上限規制・さらなる強化へ慎重意見も 労政審で使用者側――厚労省
  • 6年災害発生状況・「経験3年未満」が4割弱 社内異動後に被災も――岡山労働局
  • 外国人材・現地教育費などに補助金 全4種で定着後押し――富山県
  • 休憩時間・付与ない勤務へ差止命令 労基則例外に該当も――東京地裁
  • 「労働者性判断基準」見直しへ 厚労省が研究会設置
  • 法令違反公表事案・6年度分は約500件に 大阪がトップの39件――厚労省