労働関連NEWS

  • 外国人労働者・雇用適正化へネットワーク 情報交換の場設ける――群馬県

    群馬県は、群馬労働局や群馬県警本部、駐日ベトナム大使館などで構成する「ぐんま外国人雇用適正化推進プラットフォーム」を立ち上げた。情報交換会や、企業・監理団体向けの勉強会を通じて、技能実習生を含む外国人労働者の雇用管理面の問題解決をめざす。駐日ベトナム大使館が外国人雇用に関するネットワークに参画するの...

  • 令和4年度監督指導・4割超で違法長時間労働 経済活動が回復し――厚労省

    厚生労働省は、長時間労働が疑われる事業場を対象に令和4年度に実施した監督指導結果をまとめた。4割を超える事業場で上限規制違反など違法な時間外労働が発覚している。違反率は3割強だった前年度を上回った。厚労省は「コロナ禍で雇用を制限していたが、経済活動が戻ってきたため」とみている。労働時間の把握や健康診...

  • 休職制度・「療養専念義務」規定を 6問のQ&A公表――産保法学会
  • 型枠技能者・モデル賃金カーブ作成へ 契約交渉で活用を――日本型枠協会
  • 賃金不払いで虚偽陳述 最賃法守らず送検に――小諸労基署
  • 引上げ額過去最大の41円 中賃審が「目安」示す――地域最賃
  • 転勤拒否による解雇無効 定期的な通院へ支障――東京高裁
  • 足場点検者の指名7割 10月に義務化で調査――東京労働局
  • リスキリング推進・必要な人材像の把握促す 診断ツールを提供――広島県
  • 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました