労働関連NEWS

  • 「令和5年版 過労死等防止対策白書」を公表します

    「令和5年版 過労死等防止対策白書」を公表します   ~睡眠と疲労、うつ傾向及び主観的幸福感などの関係について調査分析~   (2023年10月13日 厚生労働省)  ...

  • 「標準労務費」勧告新設へ 中建審が方針を了承――国交省

    国土交通省は10月3日、適切な工事を実施するために必要な労務費を「標準労務費」として勧告する制度新設などの方針を中央建設業審議会の総会に示し、大筋で了承を得た。来年の通常国会への建設業法改正案提出をめざし、制度設計作業を進めていく。標準労務費は労働者の賃金確保を目的に、中建審が作成し、実施を勧告する...

  • 労災特別加入制度 フリーランスを追加へ 労政審で議論開始――厚労省
  • 同性パートナー・配偶者と認めず 扶養手当請求を棄却――札幌地裁
  • 労災かくし送検・社労士が虚偽報告を幇助 顧問先指示にて作成――堺労基署
  • コロナ禍で休業・「責めに帰すべき」といえず 10割の賃金請求棄却――東京地裁
  • 手当支給企業に助成金 3年間で1人50万円――厚労省・「年収の壁」支援パッケージ
  • スキル情報の共通言語化を 労働市場改革で提言――三菱総研・レポート
  • 人手不足対策・業務可視化へマニュアル デジタル化めざす――近畿経産局
  • 育児期の在宅勤務・努力義務化に慎重論も 不向きな職種が存在――労政審雇用環境・均等分科会