労働関連NEWS

  • テレワーク・ポストコロナでも推進　府省横断の指針作成――内閣人事局・人事院

    　内閣人事局と人事院は、国家公務員のテレワークの適切な実施と推進に向けたガイドラインを作成した。ポストコロナでも流れを後退させず、働き方の１つとして定着するよう取り組むとしている。推進に当たっては、業務運営上の支障がない限り、職員の希望に応じてテレワーク勤務を可能にするのが基本と指摘。例外的な扱いと...

  • 高卒就活で併願可能に　関東初の慣例見直し――茨城県

    　茨城県は、来年３月卒の新規高卒者の就職活動について、複数社への応募を10月以降の２次募集からに限定する「１人１社制」を取り止め、１次募集から１人２社までの応募・推薦を可能とする。令和４年卒の県内就職者に対して行ったアンケートでは、半数以上が１人１社制以外の方式が良いと答えたため、昨年から検討を重ね...

  • 職業能力評価・団体等検定制度を創設　円滑な労働移動推進――厚労省
  • JR東海年休裁判・時季変更権行使に合理性　勤務日の５日前でも――東京高裁
  • 学び直しの成果出せる場を　処遇反映へ機会付与――企業活力研究所
  • 業態別に16大リスク数値化　健康経営へ冊子作成――協会けんぽ京都支部
  • 女性活躍推進・ハラスメント対応強化へ　有識者検討会で議論――厚労省
  • 自由意思による同意と認めず　不利益認識できない――東京地裁
  • 是正報告・割賃遡及払いの領収書偽造　家宅捜索経て送検に――名古屋北労基署
  • デジタコ普及へ検討会設立　搭載の義務化視野で――国交省