労働関連NEWS

  • 賃金は正社員の８～９割――「多様な正社員」の処遇・厚労省提示

    厚生労働省は、「多様な正社員」の普及・拡大に向け、その利点や賃金・昇進などの実態、導入の考え方をまとめた「論点」を明らかにした。勤務地、職務、勤務時間別の限定正社員へそれぞれ対応策を示したもので、非正規労働者、育児・介護を並行して行う労働者、専門性の高い人材の育成・活用などの面で効果的とした。地域・...

  • 若手添乗員に能力評価表――添乗サービス協会

    添乗員派遣会社の使用者団体である一般社団法人日本添乗サービス協会（山田隆英会長）は、若手添乗員の早期戦力化に向けて、職業能力評価ツールの開発に取り組んでいる。このほど、業務上の必須能力を示した一覧表「添乗員ＯＪＴマニュアル　スキルマップ（仮）」を作成。若手添乗員が関連法規知識などを自己チェックするも...

  • 旅館業　経営戦略人材を確保へ――業界団体
  • 「月例」引上げの基準続々――サービス系産別の要求
  • 女性活用で助成金創設へ――厚労省・中小に30万円支給
  • 荷主勧告制度を強化――国交省
  • 実習生受入先　適正化へ支援ツール――岐阜労働局
  • マクロ的観点の交渉を――ＪＣＭ
  • フレックスの清算期間短い――厚労省・労働時間弾力化で調査結果
  • 職安求人情報、求人広告事業者にも開放を――人材サービス業界