労働関連NEWS

  • 16春闘で平均１万500円要求へ――ＪＡＭ

    　300人未満の中小が大半を占める機械金属系サプライヤー企業の労働組合でつくるＪＡＭ（宮本礼一会長）は、11月17日の中央執行委員会で16春闘の要求案をまとめた。4500円の定期昇給相当分に格差是正、賃金改善分6000円を加えた1万500円を平均要求基準として設定している。6000円部分に統一ベアの...

  • 競争力向上へ高齢者雇用ガイドライン――アパレル業界

    　一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会（廣内武理事長）は、高齢者雇用ガイドラインを作成した。アパレル業界では中小企業を中心に高齢者活用の意識が極めて低いことから、対策に乗り出したもの。高齢者雇用により競争力が高まるといったメリットの解説や、雇用制度のつくり方などをアドバイスしている。12月...

  • 派遣社員のキャリア形成支援に手引き――派遣協会
  • 事業転換・再編も対象に――厚労省・労働移動支援助成金を拡充
  • ヒューマンエラーは非懲戒――ＪＲ西労組
  • 技能実習機関 22事業場で過労死基準超え――愛知労働局・平成26年監督結果
  • 建設、運輸の女性活躍推進を――東商が国に要望
  • 事業譲渡・承継ルール適用は慎重に――厚労省・承継法で検討報告案
  • “産業全体底上げ”の考え共有――連合16春闘・中央討論集会
  • 除染作業　中間搾取で４人送検