労働関連NEWS

  • 整理解雇・経営判断を尊重――厚労省・雇用指針まとめる

    厚生労働省は、国家戦略特別区域法に基づき、労働判例などを分析・類型化した「雇用指針」を明らかにした。整理解雇について、必要性や回避努力などの４つの事項を「総合考慮」して有効性判断を行っているとしたうえ、それぞれの事項に解説を加えている。必要性判断では、人員削減しなければ倒産する状況にあることまでは要...

  • 働き方改善へハンドブック――情報サービス産業協会

    情報サービス産業協会（浜口友一会長）は、長時間労働の抑制と年次有給休暇の取得促進に向けて、企業の好事例をまとめた「働き方・休み方改善ハンドブック」を作成した。早朝時間帯に法定以上の割増賃金を支給して「朝型勤務」を奨励したケースでは、深夜残業が減るとともに時間外労働全体の削減につながった。顧客先に常駐...

  • 月133時間残業させ脳疾患――西野田労基署
  • 両立支援へ医師にハーフ勤務――聖隷横浜病院
  • 好循環へ真摯な議論の跡?中堅層もベア1500円――14春闘・第２陣
  • 配達業務の労災防止へ好事例集――中災防
  • 除染業者の違反改善せず――福島労働局
  • 医師の年間給与1350万円――病院給与実態調査
  • 大手・中堅で「ベア」～好発進も格差拡大危惧――14春闘・ＪＣＭ集中回答
  • 派遣料金の抜本的見直しを呼びかけ――日本添乗サービス協会