労働関連NEWS

  • 割増賃金／３年遡り220万円支払う　１日“３分”の着替で――草加市

    　埼玉県草加市は過去３年間に遡り、粗大ごみの回収業務などに従事する職員47人に制服への着替え時間などに対する割増賃金計220万円を支払ったことを明らかにした。１日当たり３分間の賃金不払い残業が生じていたという。今年４月、春日部労働基準監督署から労働時間に関する指導票を交付され、実態調査を開始。調査の...

  • 36協定届・記載漏れ防止へ確認表　有効期間など12項目――相模原労基署

    　神奈川・相模原労働基準監督署（荻野憲一署長）は、３６協定届の記載漏れの増加を受け、届出前に確認してほしい12項目をまとめたチェックリストを作成し、活用を呼び掛けている。同労基署の担当者によると、とくに「有効期間」と「起算日」の漏れがめだつという。過去に作成した協定届を流用した結果、記載漏れや、過去...

  • 個人事業者業務上災害・注文者に報告義務課す　休業４日以上が対象――安衛則改正案・厚労省
  • こども性暴力防止法／内定取消し・配転を　性加害“恐れ”該当で――こども家庭庁
  • 育児休業給付金／申請誤り回収事案増加　男性育休普及に伴い――茨城労働局・注意喚起リーフ
  • 清掃時の機械不停止めだつ　死亡災害多発で監督――神奈川労働局
  • パワハラ／懲戒免職・停職６カ月は有効　消防士の訴え棄却――最高裁
  • パート・有期雇用／明示違反がめだつ　全国を40ポイント上回る――東京労働局
  • 大阪・関西万博／適切な雇止め予告呼び掛け　閉幕でトラブルも――大阪労働局
  • 最賃引上げ対応・業務改善助成金の対象拡大　申請手続きも簡略化――厚労省