労働関連NEWS

  • 小規模事業場ストレス検査・プライバシー保護が課題　手引作成へ議論開始――厚労省・有識者検討会ＷＧ

    　ストレスチェックの実施義務が労働者50人未満の事業場まで拡大することを受け、厚生労働省は、小規模事業場向けの実施マニュアル作成に向けた有識者ワーキンググループの初会合を開いた。関係労働者の意見聴取の進め方や、外部委託先の適切な選定、面接指導の申出環境の整備、プライバシー保護などを論点に検討を開始し...

  • 傷病手当金／精神疾患が７万件超える　１万件以上の増加に――協会けんぽ・６年度給付状況

    　全国健康保険協会（協会けんぽ）は令和６年度の現金給付状況をまとめた。精神疾患による傷病手当金の支給は前年度比１万513件（17.6％）増の７万339件となり、７万件を超えた。総数に占める割合は件数ベースで39.1％、金額ベースで43.7％となっている。３年度以降は女性の支給件数が男性を上回り、女性...

  • 熱中症・対応手順定めず指名停止に　重症化の原因と認定――三重県
  • 就業規則変更・意見聴取せず送検　代表者を指名で選出――土浦労基署
  • 過半数代表者の役割を議論　労基法制見直しで――労政審労働条件分科会
  • 特定技能１号／通算在留期間を見直し　育児休業などは除外――入管庁
  • 技能実習生使用事業場・建設業９割が法違反　全業種を10ポイント上回る ――千葉労働局
  • 転倒防止で新５Ｓ提唱　「ストレッチ」徹底へ――秋田労働局
  • フリーランス／労働者と明確に区分を　規制改革へ提言公表――新経連
  • 改正女性活躍推進法対応・情報公表で「説明欄」活用促す　女性管理職比率など――厚労省