労働関連NEWS
高卒30歳の所定内27万円 ６年連続ベア要求 消費喚起へ自ら先頭に JAM／19春闘方針
機械金属系サプライヤー企業の労働組合でつくるＪＡＭ（安河内賢弘会長）は、1月16日に東京で開いた第34回中央委員会で19春闘方針を決めた。６年連続ベア要求の方針で、高卒直入者（30歳）の所定内賃金27万円など個別賃金方式の要求を加盟組合に今年も促した。社会全体の消費意欲喚起へ先頭に立つ構えをみせた...
タブレットを貸与 産・育休から復帰直前に ゼブラ
ゼブラ(株)は、産前産後休業および育児休業から復帰する社員が職場の変化についていけるようにするため、希望者に対してタブレット端末の貸与を開始した。端末は、復帰を考え始めた時期に貸与する。組織変更、福利厚生や就業規則などの変更や追加、新商品の発売情報などを取得できる。 提供...