労働関連NEWS

  • 4月から所定内労働20分短縮――味の素(株)

    　4月から1日の所定労働時間を20分（年間80時間）短縮する味の素(株)は、「残業ゼロ」の考えに基づくマネジメントやワークスタイルの変革に労使一体で取り組んでいる。昨年の16春闘で所定労働時間の短縮要求を行った労組に、「自ら率先する」と踏み込んだメッセージを添えて具体的短縮時間数を回答した会社側。多...

  • 残業ゼロで月1.5万円支給――はるやまHD

    　　(株)はるやまホールディングス（岡山県岡山市、治山正史代表取締役社長執行役員、1267人）は今年4月から、残業しない社員に対して1月当たり1万5000円を支給する「No残業手当」制度を開始する。社員が自発的に残業をなくそうと意識して働くよう仕向けることが目的で、「残業しない社員が得をする」制度と...

  • 求人媒体・情報適正化へ自主規制指針――推進協議会
  • 転勤の留意点を明確化へ――厚労省が3月までに
  • 自工会の行動計画は親和的――自動車総連
  • インターバル勤務を開始――ユニ・チャームが働き方改革
  • 旅館の生産性向上へ検討会――観光庁
  • 労政審に基本部会を新設――厚労省が改革案
  • 「賠償予定」契約で書類送検――大阪西労基署
  • 同一労働同一賃金・正規・非正規の賃金差必要――流通団体が“提言”