労働関連NEWS

  • 管理業務で採用始める　留学生雇用の講習開催――埼玉労働局

    　埼玉労働局は留学生雇用セミナーを開催、シーエックスカーゴが自社の留学生採用の取組みを発表。留学生を「技術・人文知識・国際業務」の在留資格に切り替え採用。単純作業での就労は認められないため、当初は通訳・翻訳業務で受け入れていた。しかし、業務が限られていることもあり、現在は班長などマネジメント業務を担...

  • 介護現場　職員へのハラスメント防げ　対応マニュアル作る――厚労省

    　厚労省は、介護事業者に対し、利用者とその家族によるハラスメント対策を示した「介護現場におけるハラスメント対応マニュアル」を作成。職員が性的接触や介護保険制度外のサービス要求といった被害に遭わないよう、契約書や重要事項説明書を通じた利用者・家族への周知、職員への研修などが必要としている。 &n...

  • 五輪期間の交通混雑緩和　テレワーク導入意向２割　時差出勤は４割弱――東商調査
  • 働き方改革・下請会社へ負担押付け　３者間通報制を強化――厚労省・公取委・中企庁
  • 不利益取扱いで送検　労働者が法違反を申告――八戸労基署
  • 育休・昇給停止は不利益扱い　年功賃金が原則と――大阪地裁
  • 在職老齢年金の見直しへ　高齢者雇用で意見――東商
  • 消滅時効５年に延長見込み　賃金等の請求権で――厚労省
  • 条件明示せず送検　書面交付の認識甘く――大分労基署
  • ６～８月に週休３日　５営業日体制は維持――サタケ