労働関連NEWS

  • 「特定技能」活用/日本語能力は“伸び代”評価 中小向け手引作成――日商

     日本商工会議所は、初めて外国人材を採用する中小企業を対象とした「特定技能」人材の受入れ手順や留意点を示した手引書「外国人材活躍解説BOOK」を作成。在留資格「特定技能」の外国人材を採用する際は、日本語能力の伸びしろを評価すべきとした。   提供:労働新聞社 (2020年3月...

  • 「複数応募」検討を 高卒就職で報告書公表――文科・厚労省

     文科省と厚労省が設置した高等学校就職問題検討会議ワーキングチームは、新規高卒者の就職活動における「一人一社制」の見直しなどを提言した報告書をまとめた。一次応募の段階から複数社の応募を可能とするか、一次応募までは1社のみとするか、選択すべきとしている。   提供:労働新聞社 ...

  • 介護職確保へ週休3日制 定着率向上めざす――宮城県
  • 時間外上限規制・中小適用前に説明会500回 36協定の締結支援も――厚労省
  • 建設業・外国人材教育を強化 安全確保へ計画案――東京都
  • 団体交渉・使用者側の開催条件は不当 秘密保持や録音禁止――東京地裁
  • 6割で違反が発覚 建設現場を一斉監督――埼玉労働局
  • 最賃引上支援助成・上限450万円に増額――厚労省補正 3コースを新設し
  • コンビニ本部・加盟店の人材確保へ関与を チェーン全体で採用――経産省検討会報告書
  • 残業時間偽り送検 賃金台帳へ過少記載――長野労基署