労働関連NEWS

  • 契約申込みみなしの説明徹底　日雇派遣へ厳正指導――厚労省

    　厚労省は、審議会で行っていた労働者派遣制度の見直しに関する中間報告をまとめた。平成24年と27年の改正事項の普及状況は、「全体としておおむね定着が図られている」と評価している。改善すべき事項として、日雇派遣の年収要件と例外業務のあり方のほか、派遣労働者へのキャリアコンサルティング内容の説明義務化、...

  • 人手不足業界へ集中支援　個別コンサルなど実施　業界団体に助成金制度も――東京都

    　東京都は、建設業や製造業など人手不足分野の業界団体を通じて都内中小企業の人材採用を後押しする「業界別人材確保支援事業」を開始する。採用・育成に関する基礎知識の習得や多様な人材活用など、事業に参加する業界団体が選択したテーマに沿ったセミナーや個別コンサルティング、採用マッチング支援を各団体の会員企業...

  • 「中韓ヘイト教育」は違法　慰謝料支払い命じる――大阪地裁堺支部
  • タイムカード提出拒み送検　長時間労働隠蔽図る――松阪労基署
  • 脳・心疾患労災認定／「複数業務」で過重性評価　副業・兼業の保護へ――厚労省が検討結果まとめる
  • パワハラ・慰謝料100万円の支払い命令　安全配慮違反も認定――東京地裁立川支部
  • 建設工事・天候や週休2日を考慮　工期設定で基準案――国交省
  • 同一労働同一賃金・希望企業を2社ずつ指導　感染配慮し対策推進――奈良労働局
  • 労働・独禁・下請で総合対処　フリーランス保護へ――政府
  • 計画運休の出退勤で手引　事前に社内体制整備――東京都