労働関連NEWS

  • いじめ8年連続最多　労働相談は５万件超に　神奈川労働局

    　神奈川労働局は、令和元年度の個別労働紛争解決制度の施行状況をまとめた。総合労働相談件数は前年度比5.0％増の5万7143件に上り、5年連続で5万件を超えて高止まりしていることが分かった。そのうち、民事上の個別労働紛争の相談は1万4031件で、前年度より2.3％増加している。内容別では、「いじめ・嫌...

  • 契約申込みみなしの説明徹底　日雇派遣へ厳正指導――厚労省

    　厚労省は、審議会で行っていた労働者派遣制度の見直しに関する中間報告をまとめた。平成24年と27年の改正事項の普及状況は、「全体としておおむね定着が図られている」と評価している。改善すべき事項として、日雇派遣の年収要件と例外業務のあり方のほか、派遣労働者へのキャリアコンサルティング内容の説明義務化、...

  • 人手不足業界へ集中支援　個別コンサルなど実施　業界団体に助成金制度も――東京都
  • 「中韓ヘイト教育」は違法　慰謝料支払い命じる――大阪地裁堺支部
  • タイムカード提出拒み送検　長時間労働隠蔽図る――松阪労基署
  • 脳・心疾患労災認定／「複数業務」で過重性評価　副業・兼業の保護へ――厚労省が検討結果まとめる
  • パワハラ・慰謝料100万円の支払い命令　安全配慮違反も認定――東京地裁立川支部
  • 建設工事・天候や週休2日を考慮　工期設定で基準案――国交省
  • 同一労働同一賃金・希望企業を2社ずつ指導　感染配慮し対策推進――奈良労働局
  • 労働・独禁・下請で総合対処　フリーランス保護へ――政府