労働関連NEWS

  • 旧労契法20条 最高裁が5つの裁判で弁論 高裁判決覆る可能性

     最高裁判所は、非正規労働者と正規労働者の待遇格差が問題となり、旧労働契約法第20条(不合理な労働条件の禁止)の適否が争点となった5つの事件について、9月に弁論を開くことを決めた。弁論を行うのは佐賀・東京・大阪の日本郵便事件とメトロコマース事件、大阪医科薬科大学事件の5つで、高裁判決は変更になるとみ...

  • 中小の女性活躍後押し 行動計画策定を支援 研修や個別コンサル通じ 東京都

     東京都は、女性の活躍推進に取り組む中小企業への支援を強化する。取組みの意義・メリットや一般事業主行動計画の策定方法に関する研修会を開催するほか、研修会受講企業を対象に、行動計画の策定から目標達成に向けた実践までを専門家が個別に支援する「フォローアップコンサルティング」を実施する。女性管理職の登用を...

  • いじめ8年連続最多 労働相談は5万件超に 神奈川労働局
  • 契約申込みみなしの説明徹底 日雇派遣へ厳正指導――厚労省
  • 人手不足業界へ集中支援 個別コンサルなど実施 業界団体に助成金制度も――東京都
  • 「中韓ヘイト教育」は違法 慰謝料支払い命じる――大阪地裁堺支部
  • タイムカード提出拒み送検 長時間労働隠蔽図る――松阪労基署
  • 脳・心疾患労災認定/「複数業務」で過重性評価 副業・兼業の保護へ――厚労省が検討結果まとめる
  • パワハラ・慰謝料100万円の支払い命令 安全配慮違反も認定――東京地裁立川支部
  • 建設工事・天候や週休2日を考慮 工期設定で基準案――国交省