労働関連NEWS

  • 新型コロナ　新卒中途採用3割が見直す――愛知経協

    　愛知県経営者協会がまとめた「新型コロナウイルス感染拡大による影響実態調査」で、新卒や中途の採用計画を見直した企業は3割に上った。新卒の採用計画を見直した企業では、採用を減らすが72.2%、取りやめるが13.0%と、縮小傾向の回答が8割を占めた。一方、増やすと回答した企業も14.8％と少なくない。個...

  • 対象者基準設定も可能　高齢者の就業措置で――厚労省指針案

    　厚労省は、令和3年4月に施行する65～70歳までの「高年齢者就業確保措置」の運用に向けた指針案をまとめた。同就業確保措置は、努力義務であることから、対象となる高年齢者の基準を定めることができるとしている。雇用以外の創業支援等措置を行う場合は、雇用時と内容・働き方が同じ業務を行わせることは法の趣旨に...

  • 社外取締役／社長・CEO交代を主導　経営の監督重視へ――経産省が実務指針作成
  • 厚生年金保険・4年で加入逃れ撲滅へ　立入検査権限を強化――年金機構
  • 子育て世代活用へ　専用サイトで企業支援――佐賀県
  • 21年高卒求人初任給・技術・技能系19.2万円に　引上げ傾向変わらず――労働新聞調査
  • 建設業・社保未加入者の入場認めず　特殊技能者は例外に――国交省
  • 100％の賃金支払いを命令　8カ月超も自宅待機――東京高裁
  • 令和元年定期監督　2年続けて健診未実施が最多に――山形労働局
  • Society5.0　再教育へプログラム開発　在職者訓練の強化も　厚労省