労働関連NEWS

  • 若年者雇用対策・「早期離職」も選択肢に　定着より満足度向上――厚労省研究会

    　若者の早期離職を一概に否定すべきではない――厚生労働省の今後の若年者雇用に関する研究会は、当面の若年者対策の在り方について提言した。早期離職しても、転職先の満足度の方がすべての面で上昇しているのが実態で、定着よりキャリア形成に貢献するケースがあるとの見方だ。日本特有の「新卒一括採用」の慣行見直しに...

  • 過重労働・免疫力の低下認めず　過労死認定を取消し――大阪高裁

    　大阪府内のフレンチレストランで調理師として働いていた労働者が、ウイルス性疾患で死亡したのは労働災害に当たると遺族が訴えた裁判の控訴審で、大阪高等裁判所は過労死と認めた一審判決を取り消した。一審の大阪地裁は、1カ月250時間に上る残業に約1年従事した結果、免疫力が下がりウイルス性疾患を発症・重症化し...

  • 「社会的企業」に補助金　5年で最大8000万円――東京都・しごと財団
  • シフト組み16人出向事例も　北海道で3組成立――経産局・雇用シェア事業
  • 事業承継　補助金で600社支援　販路開拓など後押し――中企庁・令和3年度事業
  • スーパーの特定最賃復活へ　10円上回る840円答申　コロナ禍でも好況と判断――福井県
  • 旧労契法20条裁判　賞与・退職金格差を容認　支給ゼロでも合法に――最高裁
  • 建設キャリアシステム　昇給費用など計上を　「メリットない」7割――全建
  • 60台前半の賃金底上げ　他社継続雇用も支援――厚労省3年度
  • 7割以上で調停が成立　3670件を処理――最高裁・司法統計