労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,42

    「今年の振り返り」

    　2020年は新型コロナウイルス禍により人事労務分野にも大きな変化がもたらされた1年となりました。場所に囚われない働き方（在宅勤務、リモートワークなど）、一社に囚われない働き方（副業・兼業）など、期せずして働き方の柔軟性が高まりました。2020年に得た知見や新たな視点を、新型コロナウイルス禍収束後に...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,41

    「労働法の世界における脱ハンコの流れ」

    　2020年は脱ハンコの流れが進み、労働法の世界にも改正の動きが出ています。   　厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会の労働条件分科会は、脱ハンコに向けた労働基準法施行規則等の改正案要綱について、2020年11月13日、概ね妥当と答申しました。この先、具体的な条文化が進め...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,40「副業・兼業の促進に関するガイドラインわかりやすい解説（パンフレット）の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,39「70歳までの就業機会の確保措置に関する指針・パンフレット等の公表」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,38「20条裁判最高裁判決－日本郵便（東京・大阪・佐賀）事件」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,37「20条裁判最高裁判決－大阪医科薬科大学事件」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,36「中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,35「副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,34「副業・兼業の環境整備－複数事業労働者への労災保険給付の見直し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,33「新型コロナウイルスの感染拡大による賃金への影響－最低賃金をめぐる議論など」