労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,78

    「仕事と育児・介護の両立支援とアメックス事件控訴審判決」

    　厚生労働省が本年1月に設置した「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」の報告書が6月19日に公表されました。この報告書は、「Ⅰ 現状の課題と基本的な考え方」と「Ⅱ 具体的な対応方針」を大きな骨組みとし、「Ⅱ」では、①子の年齢に応じた両立支援に対するニーズへの対応、②仕事と育児の両立支援制...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,77

    「フリーランス保護新法の成立」

    　フリーランス保護のための新しい法律「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（以下「フリーランス新法」といいます。）が本年4月28日に成立し、5月12日に公布されました。公布日から1年6か月以内の政令で定める日に施行されます。フリーランスを保護対象とした初めての立法であり、このような法律が...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,76「募集・採用における年齢制限の禁止と例外」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,75「人材に関する情報開示の動き」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,74「フリーランスの保護に向けた立法の動向」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,73「2023年労働立法の動向・労働条件明示義務の強化等」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,72「賃金のデジタル払いの解禁」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,71「ウーバーイーツ配達パートナーの労組法上の労働者性」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,70「懲戒処分等の量定に関する最高裁判所の判断」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,69「職場における学び・学び直し促進ガイドラインの策定」