労働関連NEWS

  • 労災かくし/教唆した労働者を送検 報告提出権限はなし――関労基署

     岐阜・関労働基準監督署(脚ノ勝署長)は、自身が被災し4日以上の休業を要した労働災害について、発生場所を偽るよう教唆したとして、電気通信工事業の(株)福電事業(岐阜県美濃加茂市)の労働者を労働安全衛生法第100条(報告等)など違反の疑いで岐阜地検御嵩支部に書類送検した。同労働者が上司の専務取締役にね...

  • 高年者労災防止へ補助拡充 予算規模1.3倍に――厚労省・令和8年度

     厚生労働省は令和8年度、高年齢労働者の労働災害防止対策を努力義務とする改正労働安全衛生法の施行を受け、企業や業界団体への支援を強化する。当初予算案において、エイジフレンドリー補助金など関連事業に前年度の1.3倍となる9.8億円を計上した。同補助金の複数コースを統合し、専門家によるリスクアセスメント...

  • 就労意思/1年で喪失と認める 再就職後の本採用で――東京地裁
  • 化学物質管理強調月間・特別規則外の物質に注意を 適切な保護具着用など――全国労働局
  • 男女間賃金差異・分析ツールを動画解説 入力する流れ紹介――東京労働局
  • 8年度平均料率は9.9% 34年ぶりの引下げへ――協会けんぽ
  • 労働時間法制見直し/裁量労働制めぐり労使対立 公益は実態把握提案――労政審
  • 過労死等労災請求事業場・7年度上半期は違反率85% 前年同期比4ポイント増に――東京労働局
  • 労働環境改善ロードマップ 他産業上回る水準へ――日建連
  • 待遇差の理由/「説明要求できる旨」明示 パートなど雇入れ時に――厚労省