労働関連NEWS

  • 船員の作業開始・終了時刻/船舶から週1回以上送信 陸上の事務所で管理――国交省・適正化ガイドライン案

     国土交通省は、船員の労務管理の適正化に関するガイドライン案をまとめた。使用者である船舶所有者に対し、労働時間関係の記録簿の作成や労務管理責任者の選任などを義務付ける改正船員法が今年4月から施行されることを受け、船舶所有者や労務管理責任者の取り組むべき事項を示している。船舶内の労働実態を記録簿へ記載...

  • カスハラ・行為態様別に対処策 相談体制整備求める――厚労省

     厚生労働省は、カスタマーハラスメント対策企業マニュアルを作成した。顧客などからの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求といった著しい迷惑行為に、事業主がどう対応すべきかを提示している。事業主の基本方針・基本姿勢の明確化と従業員への周知・啓発、従業員(被害者)のための相談体制整備、実際にカスハラが発生し...

  • 山形大学事件・労委の裁量めぐり弁論 判決は3月18日に――最高裁
  • 運送業・拘束時間短く偽り送検 35人の日報改ざん――魚津労基署
  • 死傷災害・「+Safe」事業で削減 労働局ごとに協議会――厚労省
  • デジタル人材/年間1万人を確保・育成 中小に伴走型支援――東京都・能力開発計画案
  • 年休時季指定/始期・終期は明確性必要 行使の事実を認めず――東京地裁
  • 高卒就活の併願可能に 「1人2社」まで応募――大阪府・大阪労働局など
  • 「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」等を作成しました/厚生労働省
  • 求人メディア・マッチング機能向上へ 新たなルール作成