労働関連NEWS

  • 2労基署が別件で同時送検　休業116日の労災隠す――甲府労基署・岡谷労基署

    　山梨・甲府労働基準監督署と長野・岡谷労働基準監督署は、同じ建設業者をそれぞれ異なる労働安全衛生法違反の疑いで10月25日に書類送検した。山梨では代表取締役が自ら無資格の労働者に不整地運搬車の運転を指示し、発注者から告発された。長野では116日間の休業を要する労働災害が発生したにもかかわらず、労働者...

  • 雇用保険制度・マルチ高年齢被保険者新設　複数勤務の65歳以上――厚労省

    　厚生労働省は、令和4年1月1日から65歳以上の高年齢労働者を対象とした「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設する。複数の事業所で勤務する65歳以上の高年齢労働者が、2つの事業所での勤務を合計して一定の要件を満たす場合に特例的に雇用保険被保険者（マルチ高年齢被保険者）となることができる。マルチ高...

  • カスハラ防止へ対応ガイド　社内指針の参考に――アパレル協会
  • キャバクラ女性従業員・労働者性を認める　解決金支払い和解に――さいたま地裁
  • 雇止めを不当労働行為認定　職場復帰など命じる――大阪労委
  • 「令和3年版　過労死等防止対策白書」を公表します／厚生労働省
  • 雇用シェア・7カ月で7382人に　助成金の適用対象者――厚労省・届出状況まとめる
  • 公立校教員・残業代請求を全面棄却　給特法で明確に排除――さいたま地裁
  • 建設技能労働者・4割で賃上げ2％以上　下請への波及確認も――全建
  • 感染防止・寒冷期の保湿に配慮　ガイドライン見直す――IT業界