労働関連NEWS

  • 休業手当支払いを命じる　コロナで所定労働減――東京高裁

    東京都内にホテルを複数店舗展開するホテルステーショングループで働いていた労働者が、新型コロナウイルスの感染拡大により同意なく所定労働時間を減らされたと訴えた裁判で、東京高等裁判所は減少した時間分の休業手当支払いなどを命じた一審を維持した。労働者は令和2年3～7月にかけ、1日の所定労働時間を2時間～3...

  • 技能実習生・時給500円で働かせる　口裏合わせ隠蔽画策――岐阜労基署

    岐阜労働基準監督署は、中国人技能実習生13人の基本給を月額9万円（時給約500円）とし、最低賃金を上回る額を支払わなかったとして、縫製業の(株)PROMODEと(株)Anchor、両社の代表取締役である夫婦の計2法人2人を最低賃金法第4条（最低賃金の効力）違反の疑いで岐阜地検に書類送検した。過去に臨...

  • 停職6カ月・裁量権の範囲逸脱せず　パワハラで懲戒処分――最高裁
  • 2次以下の45％が「工期短い」　下請へ“皺寄せ”顕著――国交省・建設業2千社を調査
  • 改善基準見直し議論・労基署が荷主に配慮要請へ　荷待時間の解消必須――労政審トラック作業部会
  • 時間外労働・2カ月平均80時間超に　上限規制守らず送検――京都下労基署
  • 雇保制度のあり方検討　国会審議で課題指摘――厚労省
  • 文化芸術分野・適正取引に向け指針案　契約書のひな形作成――文化庁
  • “中核人材”を副業で確保　東京圏から集める――関東経産局
  • 安全管理自主点検／米菓工場7割に不備　立入り調査実施へ――新潟労働局