労働関連NEWS

  • 労使委員会の活用促進　裁量労働制見直しで――厚労省検討会・議論の整理骨子案

    厚生労働省は、裁量労働制のあり方などを検討してきた有識者会議「これからの労働時間制度に関する検討会」（座長＝荒木尚志東京大学大学院教授）におけるこれまでの議論の整理・骨子（案）をまとめた。裁量労働制の適正運用に向け、専門業務型についても労使委員会の活用を促すべきと提言している。裁量労働制で働くことが...

  • カスハラ対策／業界統一の定義・基準を　防止指針まとめる――交運労協

    交通運輸、観光サービス関係の産業別労働組合で構成する全日本交通運輸産業労働組合連合会（＝交運労協、住野敏彦議長）は、カスタマーハラスメント防止ガイドラインをまとめた。厚生労働省の対策マニュアルに基づいて各種防止対策を示した一方、対策推進には業界として統一的なカスハラ定義、判断基準を共有しておくことが...

  • 心理的安全性が有効　企業貢献意識向上に――企業活力研究所・報告書
  • 固定残業代・一方的な減額認めず　手続きの公正性欠く――東京高裁
  • 副業容認など情報公開促進　ガイドライン改定で――厚労省
  • 派遣労働者・雇止めを不法行為と認めず　虐待通報がきっかけ――東京地裁
  • 安衛経費確保へ標準見積書　負担分配を明確化――国交省
  • ダイバーシティ推進・中小企業にノウハウ示す　人材確保を後押し――大阪府
  • 多様化踏まえ「安全網」整備　コロナ禍で課題露見――厚労省・雇用政策研究会報告案
  • 育成活性化へ労使に補助金　人的資本の投資促す――中企庁・今後の政策方向性