労働関連NEWS

  • デジタル払い／口座残高上限100万円に　来年4月スタートへ――厚労省が労基則改正案

    厚生労働省は、賃金のデジタル払い（資金移動業者の口座への賃金支払い）を可能とする労働基準法施行規則の改正省令案を明らかにした。使用者が労働者の同意を得た場合、一定の要件を満たして厚労大臣の指定を受けた移動業者の口座への資金移動によって賃金を支払えるようになる。指定要件には、口座残高上限額を100万円...

  • パワハラ・職場環境は理由ならず　消防士の免職有効に――最高裁

    パワーハラスメントを理由とする分限免職の有効性が争点となった裁判で、最高裁判所第三小法廷（林道晴裁判長）は処分を違法とした二審判決を取り消し、免職を有効と判断した。裁判は山口県長門市で消防士として働いていた労働者が処分を不服としたもので、二審の広島高等裁判所は消防組織という独特な職場環境や、パワハラ...

  • 建設・特定技能／全38業務の知識問う試験へ　実技面もPC入力で――JAC
  • 労災認定・暑熱を負荷要因と評価　新基準で不支給取消――京都下労基署
  • 時間外労働上限規制・猶予分野中小企業へ助成金　労働時間短縮を支援――厚労省・令和5年度事業
  • 飲食店店長・管理監督者性を否定　待遇は月給30万円――東京地裁
  • LGBTQ対応・働きやすい職場へ登録制度　取組み指標作成し――埼玉県
  • 賃上げ取組む企業に奨励金　物価高騰で緊急対策――東京都
  • トラック運転者・休息期間の下限は9時間　改善基準を見直し――労政審・作業部会報告
  • 人権DD参画へ対応手引き　労働組合の役割示す――金属労協