労働関連NEWS

  • 産業雇用安定助成金・能力向上支援など３コース　事業再構築も促進へ――厚労省

    厚生労働省は、在籍型出向により雇用維持を促進する産業雇用安定助成金（産雇金）制度を見直し、２つの新コースを加えて3コース体制とする方針だ。新たなスキル習得のために在籍型出向を行い、復帰後に賃金を引き上げた事業主を対象とする「スキルアップ支援コース」（仮称）と、業態転換などのために必要な人材を雇い入れ...

  • 男性育休2人以上で奨励金　取得促進へ支援拡充――東京都・5年度予算要求

    東京都は、来年度の予算要求に「適正な労働環境を確保する事業」として前年比26億円増となる116億円を盛り込んだ。育児休業の取得を進める企業への奨励金制度について、従来の3コースから4コースに拡充する。複数人の男性社員に育休を取得させた企業を対象とする新コースを加え、男性育休をより促進する狙い。新事業...

  • 業務改善助成金へ100億円　対象事業者を拡大　人材開発支援助成金にリスキルコース――政府・厚労省第2次補正予算案
  • DX推進・人材育成事業を新設　「支援策」検索可能に――東商
  • 前期高齢者納付金・「総報酬割」導入へ　協会けんぽは負担減――厚労省
  • 運送業者・安全委員会開かず送検　管理者の巡視もなく――上田労基署
  • 人材活性化で賃上げ促進　政策パッケージ示す――厚生労働省
  • 課長代理からの降格有効　役割定義を満たさず――東京地裁
  • DX推進人材を5類型に　スキル標準策定へ――IPA
  • 技能実習監督結果・送検15件すべて縫製業　虚偽陳述など悪質――岐阜労働局