労働関連NEWS

  • SOGIハラ・性自認侮辱による労災を認定　戸籍の性別変更促す――神奈川県内労基署

    先輩社員からの性自認を侮辱する言動（SOGIハラ）はパワーハラスメント――トランスジェンダーの会社員がうつ病を発症したのは業務上の心理的負荷が原因として、神奈川県内の労働基準監督署が労災認定したことが分かった。性自認が女性の会社員に対し、先輩社員が「彼」と男性的呼称で呼び、戸籍を性別変更しなければ女...

  • セクハラ・パワハラ／行為者と会社に賠償命じる　責任転嫁のうえ叱責――東京地裁

    (株)データサービス（東京都新宿区）で働く労働者が2人の上司によるセクハラ・パワハラは違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所（西澤健太郎裁判官）は同社と上司らに対し、慰謝料など計103万円の支払いを命じた。自身の誤りが原因のミスにもかかわらず、労働者の責任として不必要に叱責して謝罪を求め、ミスにより生じ...

  • 産業雇用安定助成金・能力向上支援など３コース　事業再構築も促進へ――厚労省
  • 男性育休2人以上で奨励金　取得促進へ支援拡充――東京都・5年度予算要求
  • 業務改善助成金へ100億円　対象事業者を拡大　人材開発支援助成金にリスキルコース――政府・厚労省第2次補正予算案
  • DX推進・人材育成事業を新設　「支援策」検索可能に――東商
  • 前期高齢者納付金・「総報酬割」導入へ　協会けんぽは負担減――厚労省
  • 運送業者・安全委員会開かず送検　管理者の巡視もなく――上田労基署
  • 人材活性化で賃上げ促進　政策パッケージ示す――厚生労働省
  • 課長代理からの降格有効　役割定義を満たさず――東京地裁