労働関連NEWS
組合員雇止め・「70歳定年」導入で紛争化――都労委
70歳を超えて就労していた嘱託社員の加盟する労働組合が、就労先の会社が「70歳定年制」を導入して組合員2人を雇止めしたのは不当労働行為に当たると訴えた紛争で、東京都労働委員会（房村精一会長）は、労働組合の申立てを棄却した。70歳定年制の導入は、組合員の排除を狙ったものではなく、労働契約更新をめぐる...
過大な負担を懸念――同一労働同一賃金ガイドラインで経営側
政府の働き方改革実現会議（議長・安倍晋三総理大臣）は、厚生労働省が近々にまとめる検討会報告の考え方に基づき、同一労働同一賃金ガイドラインを作成する見通しとなった。どのような賃金格差が不合理かを明確にすることによって紛争を防止するとともに、非正規社員の待遇改善に向けて誘導していく意向である。使用者側...