労働関連NEWS

  • 好機を捉え正社員就職促進を徹底――厚労省が全国に指示

    厚生労働省はこのほど、「正社員実現加速プロジェクト」の取組みに弾みを付けるよう全国に指示した。今年度の正社員就職件数の目標を90万件に設定し、年度後半においてハローワークの全ての職員・相談員が正社員求人のマッチングを徹底する方針である。事業所に対し、非正規雇用求人を正社員求人へ転換するよう求めるほか...

  • 経営労務診断サービスを開始――全国社労士会連合会

    全国社会保険労務士会連合会(大西健造会長)は、就業規則など経営労務管理に関する各種規定を社会保険労務士がチェックし、その結果を一般財団法人日本情報経済社会推進協会(牧野力会長、略称JIPDEC)運営の企業データベースサイトで公表する新サービス「経営労務診断」を開始した。労務管理における健全性を社労士...

  • 女性人材ネット形成へ行動宣言――地銀64行
  • 春闘中に地域フォーラム開催へ――連合が「対話」の場
  • newsコラム:「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が交付されました 平成26年11月28日
  • 使用者に「年休時季指定義務」――厚労省が提案・労基法改正で
  • 技能実習 技術移転ニーズで判断を――連合方針
  • 物流・倉庫業 労災増で初の集団指導――船橋労基署
  • 企業内保育所の共同設置を――東商提言
  • グローバル枠組み協定を締結―イオングループ労使