労働関連NEWS

  • 転勤命令／育児・介護に配慮――厚労省・「雇用管理の手法」作成

    　厚生労働省は、このほど「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を作成した。転勤命令に当たって踏まえるべき法規範や雇用管理のポイントを分かりやすくまとめたもの。就業規則などに定めがあれば、原則として労働者の個別同意なく転勤させることができるが、経営上の必要性が認められなかったり、労働者が被る不利益が過...

  • 精神障害者雇用へ手引きも――自治体が独自事業

    　障害者雇用を促進するための企業支援を積極化させる地方自治体が拡大している。群馬県では今年度から、独自の企業間ネットワークを活用し特例子会社の設立を後押ししていく。障害者への個別就労支援から企業支援へと方針を転換する神奈川県は、出前講座などを通じて職場定着に向けた環境整備をバックアップする。大阪府と...

  • 荷主へ改善提案し手待ち減――味の素物流
  • 働き方改革・1カ月分の労働時間削減――情報サービス産業協会
  • 時間外規制は段階的に――政府が働き方改革実行計画
  • 労組脱退勧奨で労働契約承継が無効に――東京地裁
  • 営業時間を平均2時間短縮――リンガーハット
  • 訪日旅行客対応能力・今秋めどに国家検定化申請――日本添乗サービス協会
  • 働き方改革へ徹底監督――29年度労働行政方針・厚労省
  • 残業割増率の格差は不合理――東京地裁