労働関連NEWS

  • 配偶者手当は縮小・廃止を――厚労省報告案

    　厚生労働省は、多くの企業が支給している配偶者手当のあり方を見直すべきであるとする検討会報告書（案）を明らかにした。日本型雇用システムの形成とともに定着した配偶者手当だが、急速な少子高齢化社会に突入し、存在意義が後退していると強調。「就業調整」を防止して、女性の能力を発揮できる環境整備が求められると...

  • 正社員男性のピーク44.3万円に――厚労省・雇用形態別賃金

    　平成27年賃金構造基本統計調査の雇用形態別集計によると、フルタイム勤務者の所定内給与のピークは、正社員男性が50～54歳44.3万円、非正社員男性が60～64歳24.6万円だった。20～24歳の水準と比べると、順に2.13倍、1.37倍であり、大きな格差が認められる。短時間労働者女性の時間給額は、...

  • 原発作業・元請・一次下請へ団交命令――都労委
  • 飲食チェーン・違法社内預金で送検――大阪・淀川労基署
  • 女性活躍へ「ローラー大作戦」――厚労省・28年度行政運営方針
  • ＳＥ男性の所定内35.8万円――厚労省・役職・職種・標準者賃金
  • 手待ち時間の削減模索――トラック輸送労働時間改善地方協
  • 訪日外国人対応で業界検定――日本添乗サービス協会
  • 500人以下企業に任意適用――厚労省・パートの厚年適用で法案
  • 男性・所定内・東京・中企業39.1万円に――厚労省・都道府県別賃金