労働関連NEWS

  • 罰則付き時間外上限／一般則（年720時間）適用を要請――運輸・交通2産別

    　罰則付きの時間外労働の上限規制を設ける政府の計画が決まった件で、連合傘下の運輸労連と交通労連は合同で、自動車運転の業務にも一般則と同じ「720時間」を適用するよう、国交相と厚労相および全日本トラック協会会長あてに要請した。一般則より5年遅い施行は致し方ないとしつつ、働き方改革実行計画に盛られた96...

  • 業務効率化へ「奨励金」――オリックス生命保険

    　オリックス生命保険(株)（東京都港区、片岡一則代表取締役社長、1366人）は業務の効率化を目的に、朝方勤務奨励金、リフレッシュ休暇取得推進などの人事施策を試験導入した。「奨励金」は定時よりも1時間早い朝8時までに出勤し、18時までに退社した場合に残業代に上乗せして1000円を手当として支払うもの。...

  • 週休2日推進へ基本方針――日建連
  • 転勤命令／育児・介護に配慮――厚労省・「雇用管理の手法」作成
  • 精神障害者雇用へ手引きも――自治体が独自事業
  • 荷主へ改善提案し手待ち減――味の素物流
  • 働き方改革・1カ月分の労働時間削減――情報サービス産業協会
  • 時間外規制は段階的に――政府が働き方改革実行計画
  • 労組脱退勧奨で労働契約承継が無効に――東京地裁
  • 営業時間を平均2時間短縮――リンガーハット