労働関連NEWS

  • 過去最高の積立金を「還元」――厚労省・雇用保険法改正へ

    　保険料率0.2％引下げへ――厚生労働省は、雇用保険制度を見直して、平成29年度から実施する方針である。賃金日額全般の引上げ、特定受給資格者の給付日数の拡大、保険料率の引下げ、教育訓練給付の拡充などを進める方向で、雇用情勢改善による積立金増加に対応したものとなっている。マルチジョブホルダーの雇用保険...

  • 全単組が個別賃金要求へ――17春闘でJAM

    　中堅中小の金属系ものづくり企業の労組でつくるJAM（宮本礼一会長）は、17春闘で「個別賃金要求」に原則統一する。「上げ幅」ではなく賃金の「絶対額」を求めるもので、傘下の全単組が30歳26万円、35歳30万5000円への到達をめざす。業界の生き残りに必要だと訴えるとともに、会社が賃金原資を確保するた...

  • 技能実習企業の送検相次ぐ――3労基署
  • 組合員雇止め・「70歳定年」導入で紛争化――都労委
  • 過大な負担を懸念――同一労働同一賃金ガイドラインで経営側
  • 「3000円以上」の賃上げへ――金属労協17年闘争
  • 全国労働局長が優良企業視察――過重労働の抑制向け
  • 健康経営・優良法人認定がスタート――経産省
  • 虚偽求人企業に罰則を――厚労省・雇用仲介事業規制強化案
  • 17春闘・大手に先駆け方針案公表――UAゼンセン