労働関連NEWS

  • 悪質クレーマー対応で指針――UAゼンセン・流通部門

    　連合傘下で最大規模を誇るUAゼンセン（松浦昭彦会長）流通部門は、悪質なクレーマーに対応するためのガイドライン（指針）を策定した。消費者からの不当な要求やハラスメントまがいの被害に遭う流通小売店舗の社員が絶えず、社会問題化しているそれら行為による経営損失を減らしたり、労働者の精神衛生確保につなげたり...

  • 昇格上限なくし競争力強化――クレディセゾン・新人事制度

    　競争力強化などの実現めざす(株)クレディセゾン（東京都豊島区、林野宏代表取締役社長、1万1782人）は、総合職社員・専門職社員・メイト社員の3つに分かれていた社員区分を統一し、全員を正社員とする新人事制度を9月16日から開始する。新制度では事実上昇格上限がなく、誰もが上位の等級へ挑戦しやすくなって...

  • トラック運送業・過労死防止計画策定へ――全ト協
  • 同一労働同一賃金導入へ業界別マニュアル――厚労省・30年度方針
  • 技術革新の雇用影響を注視――JAM
  • 人手不足対策にタブレット――ローソン
  • 建設工事・適正工期設定へ指針策定――政府
  • 解雇無効時金銭救済制・審議会見通し立たず――厚労省・最終報告後3カ月経過
  • 4県が目安額「＋１円」に――新潟・鳥取・宮崎・沖縄
  • 禁煙対策・大手20社で連合体結成――喫煙率5％減めざす