労働関連NEWS

  • ヒューマンエラーは非懲戒――JR西労組

     05年に福知山線脱線事故を引き起こして以降、確率的に発生が避けられないヒューマンエラーを非懲戒とする方針を打ち出したJR西日本。事故の原因究明と再発防止が狙いだが、同社の労働組合=JR西労組が、「注意事象」も含むすべてのヒューマンエラーを懲戒やマイナス評価の対象から外す内容の提言をまとめ、制度化を...

  • 技能実習機関 22事業場で過労死基準超え――愛知労働局・平成26年監督結果

     愛知労働局(藤澤勝博局長)は、平成26年に実施した外国人技能実習生の実習実施機関に対する監督指導結果を公表した。8割以上の事業場で何らかの労働基準関係法令違反が発覚している。とくに、労働時間に関する違反がめだっており、1カ月に100時間以上の過労死基準に達する残業をさせている事業場が22社に上る。...

  • 建設、運輸の女性活躍推進を――東商が国に要望
  • 事業譲渡・承継ルール適用は慎重に――厚労省・承継法で検討報告案
  • “産業全体底上げ”の考え共有――連合16春闘・中央討論集会
  • 除染作業 中間搾取で4人送検
  • 女性の働きやすさでチェックリスト――日建連
  • 解雇金銭解決制を具体化へ――厚労省が本格検討開始
  • 代理店ユニオンが救済申立て――シャルレで紛争勃発
  • “仕事の見える化”が有効――秋田2労基署が集団指導