労働関連NEWS

  • 多様な人材活躍へ11施策――サッポロドラッグストアー

      (株)サッポロドラッグストアー(北海道札幌市、富山浩樹代表取締役社長)は、チャレンジ精神旺盛な社員の登用、多様な働き方の推進などからなる人事制度「サツドラジョブスタイル2017」を発表した。11施策を用意し、これを組み合わせることで、多くの人材が様ざまな働き方で活躍できる。たとえば、他社で活躍し...

  • 健康経営・実践手法の周知強化を――東商が国、都へ要望書

     東京商工会議所(三村明夫会頭)は、健康経営の推進に向けた要望書を取りまとめ、東京都と政府関係機関に提出した。国に対する要望では、健康経営の取組み方法を知らない中小企業が多いとして、実践手法の周知・提供支援を強化するよう求めている。労災保険の「メリット制」を拡充し、健康経営実践企業の保険料率を軽減す...

  • 43.5人以上の企業へ指導徹底――厚労省・障害者雇用率引上げで
  • 「高度プロ」等修正を要請――連合
  • 「短時間正社員制度」を導入――広島電鉄
  • 事業承継・25万社以上に「診断」実施へ――中企庁が5カ年計画
  • 労働移動助成金・支給額2年で5倍増――厚労省
  • 「グローバル協定」研究着手――電機連合
  • ダイバーシティ推進室を設置――日本通運
  • 技術者制度・若年者の資格取得促進――国交省有識者会議とりまとめ