労働関連NEWS

  • 月曜午前は「出社扱い」――オウケイウェイヴ・10月から

    　インターネット上でQ&Aサイト「OKWAVE」を運営する(株)オウケイウェイヴ（東京都渋谷区、松田元代表取締役社長）は10月から、社員が月曜日午前中に休んでいても「出社扱い」にする取組みを始めた。働いていない場合でも賃金を支払う。休み明けの労働生産性の低さに着目したもの。生産性向上や業務効率化を検...

  • 治療との両立支援・上場企業の実施率5割――東京労働局

    　東京労働局（前田芳延局長）が上場企業に実施したアンケート調査で、病気の治療と仕事の両立支援に取り組んでいる企業が約半数にとどまっていることが分かった。国の両立支援ガイドラインで示している取組みのうち、経営トップによる両立支援の方針表明や、労働者に対する研修を行う企業割合はそれぞれ2割程度にすぎない...

  • 均等待遇・パートに「要素別点数法」――厚労省
  • 悪質クレーム／サービス現場で横行――UAゼンセン調査
  • レンタカー各社が働き方改革――残業の上限規制へ対応
  • 働き方改革へ相談体制強化――中小企業庁・平成31年度
  • 全監督官へ向け「行動規範」――厚労省
  • 新在留資格／製造、小売も対象に――全国知事会
  • 居酒屋で会社説明会――第一カッター興業
  • 「専門工事共同施工制」創設へ――国交省