労働関連NEWS

  • 労働時間法制見直し／裁量労働制めぐり労使対立　公益は実態把握提案――労政審

    　労働政策審議会労働条件分科会で裁量労働制や時間外労働の上限規制の見直しに関する議論が行われ、裁量労働制の対象業務の拡大をめぐって労使の意見が激しく対立した。使用者委員からは労働生産性アップに向けて拡大を求める声が相次いだ一方、労働者委員は、適正に運用されなければ長時間労働を助長しかねないうえ、令和...

  • 過労死等労災請求事業場・７年度上半期は違反率85％　前年同期比４ポイント増に――東京労働局

    　東京労働局（増田嗣郎局長）は、月80時間を超える時間外・休日労働が疑われる事業場などに実施した監督指導について、令和７年度上半期の違反率（速報値）を明らかにした。過去に過重労働を理由とした過労死等労災請求があった事業場をみると、違反率は84.5％に上り、前年同期に比べて4.3ポイント増加した。脳・...

  • 労働環境改善ロードマップ　他産業上回る水準へ――日建連
  • 待遇差の理由／「説明要求できる旨」明示　パートなど雇入れ時に――厚労省
  • 雇用期間満了終了を認める　契約書は“消し忘れ”――東京地裁
  • スポットワーク・休業手当で相談めだつ　業界団体の運用受け――神奈川労働局
  • 残業代の一部不払いで送検　“手当”支給も不足――千葉労基署
  • 労災保険メリット制／報復行為の有無実態把握へ　労働者側が要望し――労政審労災部会
  • 退職金の一部不支給は有効　出張旅費不正受給で――東京地裁
  • 賃金台帳の虚偽記載で送検　労働時間を過少に――大淀労基署