労働関連NEWS

  • 育休・昇給停止は不利益扱い　年功賃金が原則と――大阪地裁

    　近畿大学の講師が育児休業を取得したために前年度12カ月間勤務という要件を満たさなくなり昇給を据え置かれたとして提起した裁判で、大阪地方裁判所は、育児・介護休業法で禁止する不利益取扱いに該当すると判決。年功賃金的な考え方に基づき昇給していた実態を重視し、一部でも勤務期間があるのに一切昇給させないのは...

  • 在職老齢年金の見直しへ　高齢者雇用で意見――東商

    　東京商工会議所は、高齢者の活躍推進に向けた意見を取りまとめ、関係府省庁に提出。年金額を減額調整する在職老齢年金制度について、減額幅の縮小などを行い、就労意欲を引き出す制度に見直すよう訴えている。高齢者雇用を進めるうえで助成金・補助金の拡充を求める中小企業が多いことから、現行の助成金の予算額や支給額...

  • 消滅時効５年に延長見込み　賃金等の請求権で――厚労省
  • 条件明示せず送検　書面交付の認識甘く――大分労基署
  • ６～８月に週休３日　５営業日体制は維持――サタケ
  • 「関与和解」が６割超に　過去20年で最高水準――都労委・平成30年不当労働行為審査
  • 同一労働同一賃金・７業界にマニュアル作成　社員タイプの把握を――厚労省・導入支援へ
  • 人材開発助成金・eラーニングに支給　長期教育休暇も対象――厚労省・元年度
  • ハイヤータクシー　労災減へ集中運動　交通事故対策に重点――東京労働局
  • 36協定なく残業　天ぷら店送検に――大阪中央労基署