労働関連NEWS

  • 複数就業者 雇保・労災で保護強化 一括5法案提出へ――通常国会

     厚労省は、雇用保険法改正案、高年齢者雇用安定法改正案、労災保険法改正案など、主要労働5法案をまとめた「雇用保険法等の一部改正案要綱」を作成。今通常国会へ一括審議法案として提出。マルチジョブホルダー(複数就業者)に対する雇用保険と労災保険の適用に関する取扱いや高年齢者の70歳までの就業機会の確保など...

  • ベア要求額提示せず 各労組が水準設定へ――自動車総連・今春労使交渉方針

     トヨタや日産などの労働組合でつくる自動車総連は、中央委員会を開催し、「2020年総合生活改善の取組み方針」を決定。昨年に引続き、産別労組としてのベースアップ基準を示さず、各労組自らがめざすべき賃金水準と要求額を設定するとしている。企業内最低賃金に関しすべての労組が協定を締結するとしたほか、18歳の...

  • 再発防止策まとめる パワハラ教育を強化――三菱電機労務問題
  • 全国社労士会連合会・労務面で企業診断認証制度 働き方改革を後押し――4月から
  • 賃金請求権消滅時効 「当分の間」は3年に 原則5年へ延長も――通常国会
  • 転倒防止違反で送検 5cmの高さにつまずく――津労基署
  • 二重派遣で事業改善命令 東京都内のIT企業――東京労働局
  • 柔軟な働き方へ総合支援 テレワーク導入促す――東京都・長期戦略ビジョン策定
  • パワハラを「出来事」に追加 労災認定見直しへ――厚労省
  • 全国平均10%を維持 令和2年度の料率決まる――協会けんぽ