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早割 会場

実務労働法の基礎2022

―すぐに役立つQ&Aを中心に最新情報を加えて実務的に労働法を解説する2日間セミナー

 同一労働同一賃金に代表される働き方改革関連法の話題はもちろんのこと、ブラック企業やセクハラ・パワハラトラブル、長時間労働や過労自殺等の問題が大きく報じられ、いまや労働法のリーガルリスクは非常に大きなものとなっております。
 また、労働法の分野では法改正が多く、その対応を含めた労働法の知識がこれまで以上に必要とされており、労働問題に関する動向には注意が必要です。
 本セミナーでは労使の担当者が最低限押さえておきたい労働法の実務的な基礎知識をQ&A形式にして、第一協同法律事務所の弁護士、峰隆之先生が分かりやすく解説いたします。多岐にわたる内容について法的知識もしっかりと確認しながら、セミナー会場で集中して学んでいただけます。
 このQ&Aは実務の場面で想定しやすい内容になっており、実際の対応においてもそのまま活かすことができます。取り上げる内容や解説について、すでに経験を積んだ方にも「意外と知らなかった」「考え方がよくわかり日常業務の自信につながる」などとご好評をいただいております。
 人事・労務ご担当者、組合役員、労働法の体系的習得を目指す方、新任者から経験ある中堅者まで、当セミナーを広くお勧めいたします。ぜひこの機会にご参加ください。
 

※当セミナーは「会場受講のみ」にて開催いたします。
※新型コロナウイルス感染防止のため、会場に参加されるお客様には入室時にマスク着用・手指消毒・検温等の感染防止対策へのご協力をお願いいたします。
またその他につきましても以下にてご確認の上、ご来場をお願いいたします。
会場で受講されるお客様へのお願い(新型コロナウイルス感染防止策について)
※今後の状況により予定を変更させていただく場合がございますので予めご了承ください。

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★早めのお申込みがお得です★
早期申込み割引がございます。以下の「参加費欄」にてご確認ください。
※7月8日までのお申込みに対して割引価格を適用いたします

講師紹介

峰 隆之

第一協同法律事務所 弁護士 /経営法曹会議常任幹事

 
東京都出身
東京大学法学部卒業
東京電力(株)勤務を経て弁護士登録
司法修習44期
平成12年4月 海事補佐人登録(登録番号 第1840号)
平成15、16年度 東京都労政事業評価委員会委員
平成16年 日本看護協会看護賠償責任保険制度検討委員会委員
平成18年~ 第一東京弁護士会 労働法制委員会 労働時間部会長
平成23年~ 経営法曹会議幹事
平成30年~ 経営法曹会議常任幹事
 
弊社での著作:
『詳解 働き方改革関連法』(共著,労働開発研究会 2019)『多様化する労働契約における人事評価の法律実務』(共著,労働開発研究会)『変化する雇用社会における人事権』(共著,労働開発研究会)『震災に伴う人事労務管理上の諸問題』(労働開発研究会)
 

開催内容

1.労働契約と労働条件

労働契約と就業規則等との関係とは/労働条件の変動(賃金、配転等)/契約内容の変更(労働条件の変更や切り下げ等) 他

 

2.賃金の支払いに関するルール

賃金の支払いに関する原則とは/過払い賃金の返還は請求できる? 他

 

3.労働時間管理

労働させるとは/各種労働時間制と管理方法/限度時間を超えて時間外労働させることはできる?/管理監督者の定義とは/有給休暇の取得を制限できる? 他

 

4.雇用の場における男女の機会均等・待遇確保、両立支援

間接差別とは/男性の育児休業とは 他

 

5.職場における差別・いやがらせの禁止

就業時間外のセクハラに企業の法的責任は生じる?/指導とパワハラとの区別とは? 他

 

6.懲戒処分

懲戒処分の有効性とは/業務とは関係のない行動に懲戒処分はできる? 他

 

7.労災補償と使用者の安全配慮義務

労働災害に対する補償制度とは/安全配慮義務とは/健康診断の意義/私傷病の取り扱い 他

 

8.解雇・雇い止め、退職手続

解雇に関する法規制とは/退職届の提出後に撤回を申込まれたら? 他

 

9.募集・採用、従業員のプライバシー

個人情報とは(ルールと例外等) 他

 

10.労働組合法と不当労働行為制度

労働組合の分類/合同労組からの団体交渉の要求に応じなければならない? 他

 
(上記は取り上げる予定の内容の一部をご紹介しています)
 
 

開催概要

会  期 1日目:2022年7月28日(木)10:00~16:30 ※受付09:30~
2日目:2022年7月29日(金)10:00~16:30 ※受付09:30~

会  場 MAP  
会場:㈱TKC東京本社  2階 研修室
   東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル2F

アクセス:
※東京メトロ有楽町線/東西線/南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」B4b出口よりすぐ
※JR「飯田橋駅」東口より徒歩5分程度
(目印:ビルの1Fにスターバックスコーヒー軽子坂店があります)

参加費 ・労働法学研究会員様/44,000円(税抜40,000円) 
・一般(非会員)様/55,000円(税抜50,000円)
1名様についての料金です

★早期申込割引について★
※7月8日までにお申込みいただいたお客様には参加費の割引を適用いたします。ぜひお早めにお申込みください。
※割引後価格 ★労働法学研究会員様/38,500円(税抜35,000円)、一般(非会員)様/49,500円(税抜45,000円)


注  意 お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。

弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。
(マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。)

※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。
お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。
労働法学研究会員とは
 
ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。
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  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
  • 講演の録画、録音、配布資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
  • 会場開催においては集客状況等をふまえ、お申込みの受付を早期に締め切る可能性もございますのでご了承ください。

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