会報一覧
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労働法学研究会報 第2427号(2008年4月15日号)
■最新労働事情解説
実践! いじめ・パワハラのない職場づくり
職場の人間関係を中心に(アサーティブ・コミュニケーションの観点から)
岩舩展子
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労働法学研究会報 第2426号(2008年4月1日号)
■最新労働法解説
平成18~19年版実務に活かす重要労働判例
平成18~19年重要労働判例・新法、改正法の解説
山田省三
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労働法学研究会報 第2425号(2008年3月15日号)
■労働判例解説
休職者からの職場復帰請求に対する諾否の判断基準
片山組最高裁判決(最1小判平成10年4月9日)を読みなおす
峰隆之
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労働法学研究会報 第2424号(2008年3月1日号)
■最新労働判例解説
早期退職優遇制度をめぐる最新判例動向
神奈川信用農業協同組合事件からの示唆
田中勇気
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労働法学研究会報 第2423号(2008年2月15日号)
■労働判例解説
メンタルヘルス休職者の職場復帰後の自殺と安全配慮義務
富士電機E&C事件(名古屋地判平成18・1・18)
三柴丈典
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労働法学研究会報 第2422号(2008年2月1日号)
■最新労働法解説
改正パート労働法施行通達の解説
北岡大介
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労働法学研究会報 第2421号(2008年1月15日号)
■最新労働事情解説
パート社員の採用・定着のためのポイント
シーン別に見るパート社員の採用・処遇・戦力化
木村進
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労働法学研究会報 第2420号(2008年1月1日号)
■最新労働法動向
製造業の請負適正化研究会報告書を読む
今後の請負適正化に向けた行政指導の行方は?
諏訪康雄
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特別資料号
■労働判例解説
平成18年版実務に活かす重要労働判例
山田 省三/春田吉備彦
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労働法学研究会報 第2419号(2007年12月15日号)
■労働法学研究会関西地区例会
偽装請負状況下における発注者の雇用責任
上原康夫
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労働法学研究会報 第2418号(2007年12月1日号)
■労働法動向解説
成果主義賃金制度における降級処分のルール
マッキャンエリクソン事件地裁・高裁判決からの示唆
水口洋介
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労働法学研究会報 第2417号(2007年11月15日号)
■最新労働事情解説
連合から見た「今後の労働法制の課題と展望」
労働契約法・労働基準法・最低賃金法改正案に対する連合の見解を中心に
長谷川裕子
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労働法学研究会報 第2416号(2007年11月1日号)
■最新労働事情解説
パワーハラスメント 最新事情とその対策
職場いじめの背景と事件対応の実際
金子雅臣
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労働法学研究会報 第2415号(2007年10月15日号)
■最新労働事情解説
メンタルヘルス支援対策の実際
人事部員全員の「産業カウンセラー資格」取得など支援対策強化への取り組み
築島孝浩
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労働法学研究会報 第2414号(2007年10月1日号)
■ホワイトカラーと労働時間
ホワイトカラーの労働時間管理
人的資源管理の視点から
佐藤厚
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労働法学研究会報 第2413号(2007年9月15日号)
■最新労働事情解説
高島屋におけるワークライフバランスの取り組み
一人ひとりがやりがいを持ち、能力発揮できる企業へ
中川荘一郎
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労働法学研究会報 第2412号(2007年9月1日号)
■臨時特集
改正パート労働法のポイント解説
北岡大介
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労働法学研究会報 第2411号(2007年8月15日号)
■社会保険の法律問題
パートの社会保険加入と法律問題
事業主がパート社会保険加入手続きを怠った場合、どのような法的責任が生じるか
原田啓一郎
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労働法学研究会報 第2410号(2007年8月1日号)
■最新労働事情解説
パート労働法改正案への実務対応
荒川創太
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労働法学研究会報 第2409号(2007年7月15日号)
■最新労働事情解説
2007年問題への処方箋
65歳継続雇用における課題と企業事例、対応策について
伊藤実
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労働法学研究会報 第2408号(2007年7月1日号)
■労働法動向解説
雇用・労働分野の法改正とその将来
小嶌典明
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労働法学研究会報 第2407号(2007年6月15日号)
■最新労働事情解説
次世代育成支援認定制度と均等法改正
鈴木里美/大村玲子
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労働法学研究会報 第2406号(2007年6月1日号)
■最新労働事情解説
労働法はどのようにして作られるのか
濱口桂一郎
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労働法学研究会報 第2405号(2007年5月15日号)
■最新労働判例動向
偽装請負等が疑われる状況下での派遣先雇用責任
一橋出版ほか事件、いよぎんスタッフサービス事件、ナブテスコ事件を素材として
飛田秀成