労働関連NEWS

  • 柔軟な働き方実現めざす　テレワーク定着が柱――東京都

    　東京都は、長期的な政策方針を示した「『未来の東京』戦略（案）」を取りまとめた。2030年までの重点戦略に「誰もが輝く働き方実現」や「女性活躍推進」などを掲げている。時間・場所にとらわれない柔軟な働き方を実現するため、テレワーク導入から定着までの支援を展開するほか、企業が利用できるサテライトオフィス...

  • 傷病手当金・通算1年半受給可能に　改正法案を国会提出――厚労省

    　厚生労働省は傷病手当金の支給期間の通算化などの内容を盛り込んだ、健康保険法等の一部改正法案を通常国会に提出した。現行制度では、受給が可能な期間を支給開始日から1年6カ月としているが、法案は支給開始日から通算して1年6カ月受給できるとしている。職場復帰により一旦手当が不支給になり、その後同じ疾病・負...

  • 未就職者を紹介予定派遣　県内で正規雇用へ――愛知県
  • 離職者へ短期集中講習　人材不足業界に導く――東京都・21年度事業
  • 技術士制度・公的に継続研鑽を管理　国際的通用性確保へ――文科省
  • 特別手当不支給は合法　任意的給付と判断――東京地裁
  • 送検事案約400件を公表　大阪の32件がトップ――厚労省
  • 障害者雇用納付金・100人以下企業に納付義務　対象拡大へ検討開始――厚労省
  • パート社員・契約社員へ転換認めず　不利益取扱いを否定――中労委・初審命令変更
  • 佐賀と新潟の差1.18％　都道府県格差は拡大――協会けんぽ