労働関連NEWS

  • 労災手続き問題・元請は使用者に当たらず　下請労働者が被災――中労委

    　中央労働委員会第3部会は、建設工事の2次下請に雇用されている労働者の労災手続き問題に関する団体交渉に元請が応じなかった事案で、元請の不当労働行為を認定した初審命令を取り消し、救済申立てを棄却した。労働保険徴収法や労災保険法には元請負人のみを数次の請負事業の事業主とするという規定はあるものの、下請の...

  • SNS「炎上」　経営上のリスクに　厚労省検討会が警鐘――SNSへの書き込みによる「炎上」が企業経営上のリスクに

    　SNSへの書き込みによる「炎上」が企業経営上のリスクに厚生労働省の「技術革新（AI等）が進展する中での労使コミュニケーションに関する検討会」は、SNS上で外部に不満を訴え、企業が損害を受ける可能性が高まっているとする報告書案をまとめた。社内で不満を表明しやすく、しかも表明しても不利にならない雰囲気...

  • 地域一体で航空産業支援　地地域一体で航空産業支援――中部経産局
  • 公益通報者保護・不利益取扱い禁止規定を　行為者へ懲戒処分も――消費者庁
  • コーポレートガバナンス・コード／「労働環境への配慮」を明記　プライム市場設定で――東証
  • 事業者による安全教育推進　自転車活用へ計画――東京都
  • 高度エンジニア・年50時間の研鑽求める　CPD指針案提出――技術士会
  • テレワーク　「週3日・7割以上」を認定　3カ月達成が要件に――東京都
  • 雇用慣行理解に向け研修　留学生の国内就職へ――厚労省がカリキュラム作成
  • 22年度大卒初任給・総合職で22万円超える　2強が引上げ実施――労働新聞集計