労働関連NEWS

  • 企業年金・死亡後受給権は子供に　事実上離婚状態で――最高裁

    　中小企業退職金共済などの企業年金の加入者の子供が、亡くなった加入者の退職金の支給は配偶者でなく自身が受けるべきと訴えた事件で、最高裁判所は子供の受給権を認める判決を下した。中小企業退職金共済法は加入者が死亡した際の相続順位について、配偶者を第1位と定めている。最高裁は同法の配偶者は、社会通念上夫婦...

  • 退職月賃金払わぬ監理団体送検　元通訳4人が告訴――大阪南労基署

    　大阪南労働基準監督署は、技能実習生の通訳を務めていたベトナム人の元労働者2人に対し、退職月の賃金を支払わなかったとして監理団体であるIB協同組合（大阪府大阪市）と同組合の代表理事を最低賃金法第4条（最低賃金の効力）に違反した疑いなどで大阪地検に書類送検した。過去に勤務していた元通訳4人から刑事告訴...

  • ダイバーシティ経営・中小向け診断ツール作成　課題を「見える化」へ――経産省
  • 総合職転換・「機会なし」は女性差別　慰謝料100万円を認定――横浜地裁
  • 「無期転換ルール」見直し　雇止め対策を検討――厚労省・検討会設置
  • 各部門がプロ人材育成へ　管理職層を複線化――オリックス生命保険
  • 青少年雇用対策指針・早期離職でキャリア自律　定着以外の選択肢に――厚労省
  • 試用期間途中の解雇は有効　同僚へ暴行・暴言で――東京地裁
  • はしご適正使用を徹底　チェック表活用し――東京労働局
  • 賃上げの流れ維持と評価　平均は1138円に――21年・春季労使交渉