労働関連NEWS

  • 契約不更新問題・業務委託講師も労働者 不利益取扱いを認定――中労委

     中央労働委員会第一部会は、大手予備校の河合塾で業務委託契約に基づく講師として業務に従事していた労働組合書記長が出講契約を打ち切られたとして救済を求めた紛争で、学校法人河合塾(愛知県名古屋市)の対応を不当労働行為と認定した。委託契約講師の労働者性を認め、組合員であることなどを理由とした不利益扱いに該...

  • 退職金・5割超える減額は無効 懲戒事由認めるも――東京地裁

     エイブル保証(株)で働いていた労働者が退職金の減額は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所は5割を超える減額は無効として、165万円の支払いを命じた。労働者は元部下が経営する取引先から、クラブでの接待を繰返し受け、気に入った外国人ホステスのビザ更新のため、在職証明書の偽造を依頼したことで諭旨退職となっ...

  • ワーケーションで試用事業 40組選定し効果検証――観光庁
  • 「裁量労働制実態調査」の結果を公表します /厚生労働省報道資料
  • 令和2年度「過労死等の労災補償状況」を公表します /厚生労働省報道資料
  • 技術革新(AI等)が進展する中での労使コミュニケーションに関する検討会 報告書 /厚生労働省報道資料
  • 育・介法改正案成立・男性に最大4週の育休 子の出生後8週以内――通常国会
  • 建設業で死亡災害倍増 7月末まで緊急対策――東京労働局
  • 労組の除名処分は違法 解雇要求も不法行為――東京地裁
  • 虚偽報告の大手ホテル送検 運搬車で2度労災――小出労基署