労働関連NEWS

  • 雇用仲介サービス業・法的位置付けを明確化 新たなルール作りも――厚労省

     厚生労働省は、事業内容の多様化と並行して利用が活発化している「雇用仲介サービス」の適正化に向けたルール作り、法的位置付けの明確化に取り組む方針である。労使双方が安心して利用するための環境整備に加え、雇用仲介サービス事業が労働市場に参画する際に依拠すべきルールを創設する考え。求人情報に関するトラブル...

  • 建設現場集中監督・元請の安全管理不十分 下請指導を行わず――東京労働局

     東京労働局、建設業における死亡災害の急増を受けた緊急対策として実施した集中監督指導の結果を取りまとめた。法令違反が発覚した工事現場の8割で、下請への指導を行っていないなど元請の安全衛生管理面に不備がみつかっている。現場管理者への聞取りも行った結果、労働災害発生要因として実感する項目に「危険意識の低...

  • 移籍前の勤務で期待生じない 管理員雇止めは有効――東京地裁
  • CCUS普及策・3千万円超から加点対象に 入札で登録業者優遇――長野県
  • 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました/厚生労働省報道資料
  • 雇調金特例・失業率26%押下げ 厚労省が試算結果――3年版・労働経済白書
  • 中小のDX推進加速を IT補助金改善で――日商・中小施策要望
  • 実習生10人に月100時間超 上限規制で初の送検――観音寺労基署
  • 給与規程の変更は無効 通常賃金減少を重視――東京高裁
  • マルチジョブホルダー・高齢者に雇用保険適用 合算20時間以上で――厚労省方針