労働関連NEWS

  • 賞与期待権侵害を認めず　年収は想定に留まる――東京地裁

    　日産自動車(株)で6カ月半働いた労働者が、賞与に関する期待権を侵害されたとして、140万円の支払いを求めた裁判で、東京地方裁判所は請求を全面的に棄却した。労働者は採用通知書に記載された想定年収から、賞与を受給する期待権があると主張した。同地裁は、賞与は労使交渉を経て決定しており、示した年収額は「『...

  • 中小向けBCPモデル策定　感染症リスクへ対応――愛知県

    　愛知県は、新型コロナウイルス感染症に対応したBCP（事業継続計画）作成を支援するため、中小・小規模企業向けに「あいちBCPモデル」を策定した。簡単に作成できるようチェック方式や選択式を多用した様式例を示し、無料ダウンロード可能としている。作成までの手順を解説したうえ、製造現場や販売店舗などの職場別...

  • 自己選択可能な複線型へ　中堅専門職に新役職――大日本印刷
  • テレワーク実践に宣言制度　育児期の利用など――東京都
  • 違法残業で相次ぎ運輸業送検　協定守らず120時間超――厚木労基署
  • 不当労働行為審査・地裁審理省略めざす　命令の実効性を向上――全労委
  • 秘密管理性欠くと棄却　不正競争に当たらず――東京地裁
  • 医師面接・「原則対面」を削除　オンライン化促進――厚労省
  • 労働者4人が一酸化炭素中毒　解体作業で換気怠る――東京・中央労基署
  • 3→9月非労働力化・女性23万人増で男性の2倍　休業者多くは復帰へ――厚労省