労働関連NEWS

  • 解雇無効時金銭解決の創設を 工場労働管理脱却へ――内閣官房研究会

     政府の内閣官房は、「企業組織の変革に関する研究会報告書」をまとめた。年功序列システムの廃止を検討すべき時が来ているとし、そのために雇用流動化を促進する解雇無効時の金銭救済制度を創設する必要性を訴えた。同制度の専門的検討を今年度中に終了させるよう求めている。日本社会は、終身雇用を前提に従業員の人生の...

  • 健康経営・実践状況開示を強化へ 500社以上の評価公表――健康・医療新産業協議会

     内閣官房と経済産業省が事務局を務める健康・医療新産業協議会は、企業における健康経営の推進方策などを盛り込んだ「アクションプラン2021」をまとめた。健康経営に取り組む企業が外部から評価される仕組みを構築するため、各社の取組みの情報開示を強化する。健康経営銘柄や優良法人の選定・認定時に活用している健...

  • 条件低下提示に合理性あり 講師の雇止めは有効――東京地裁
  • 産学90団体が協議会設立 10月以降に初試行へ――文部科学省
  • 令和3年度地域別最低賃金改定状況/厚生労働省
  • 令和3年9月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がります/厚生労働省
  • 出生時育休制・就労は所定労働日数の半分 不利益扱い禁止へ――厚労省・改正育介法省令案
  • 女性活躍へ取組み強化 柔軟な働き方を推進――東京都
  • 団体交渉・他の組合同席は不当労働行為 使用者が対応を一任――千葉労働局
  • ICT施工へeラーニング 受講無料で普及促す――九州整備局