労働関連NEWS

  • 製造派遣・請負業界／適切なキャリア面談推進　人材確保・育成狙う――日本BPO協会・中期事業計画

    　製造派遣・請負の業界団体である一般社団法人日本BPO協会は、「将来ビジョン2030第1期中期事業計画」を策定した。派遣・請負スタッフの確保・育成につながる「キャリア面談」を推進するため、求められる面談担当者像（ロールモデル）の明確化や、面談の実施手法に関する標準化ツールの開発に取り組むとした。人材...

  • 育介法25条・制度の利用対象者に適用　子育てで配転相談も――東京高裁

    　子育てを理由に配転時期の配慮を申し出た労働者が、その後に行われた降格処分は育児介護休業法が禁止する相談を理由とした不利益取扱いに当たると訴えた裁判で、東京高等裁判所は同法第25条は育児休業などの制度の利用にかかる言動の相談が対象で、制度の取得要件を満たさない労働者は対象外と判断した。労働者は配慮を...

  • 新卒所定内を全国平均に　賃金水準の目標設定――秋田県政運営指針
  • 日数、時間数の合意を　シフト勤務で留意点――厚労省
  • １人当たり監理費　3年間で総額141万円――外国人技能実習機構
  • 船舶所有者・「健康検査」活用を徹底　診断書の確認義務化――国交省・船員法施行規則改正省令
  • 不正受給受けコンプラ対策　手引書で再発防ぐ――旅行業2協会
  • 企業白書提言・労働法制と行政の見直しを　画一的働きから脱却――同友会
  • 著しく短い工期・下請の0.3％で経験あり　7割が相談・連絡せず――国交省調査
  • CAの無期転換認める　訓練も契約に通算――東京地裁