労働関連NEWS

  • 学び直しガイドライン・節目ごとにコンサル実施を　昇進時や定年前など――厚労省が骨子案

    厚生労働省は、社会人の自律的な学び・学び直しの促進に向けて、労使の取り組むべき事項を示したガイドライン（骨子案）を明らかにした。学ぶ意欲を向上させるため、昇進時や部下を初めて持ったとき、定年前など、節目ごとにキャリアコンサルティングの実施を推奨。学び直しの実施に当たっては、企業が求める方向性と労働者...

  • 荷主19社に初の立入調査　価格転嫁拒否疑いで――公取委

    公正取引委員会は、荷主と物流事業者との取引きに関する調査結果を取りまとめた。調査対象とした荷主３万社のうち、労務費などの上昇分の不当な転嫁拒否が疑われる641社に対し、注意喚起文書を送付している。19社には、さらに立入り調査にも踏み込んだ。問題につながる恐れのある行為を広く周知するため、調査で把握し...

  • フリーランスへセクハラ／発注会社に慰謝料命じる　安配義務違反と認定――東京地裁
  • 受動喫煙防止／製造業・建設業で遅れ　未実施企業が1割超――新潟県調査
  • 障害者雇用／調整金・報奨金の減額を――厚労省・労政審分科会意見書案
  • 停職の違法性めぐり弁論　処分軽重が争点に――最高裁
  • 委託作業者の労働者性認定　施工実績を毎月管理――中労委
  • 通勤手当／割増基礎に含めず送検　距離・実費と関係なく
  • 雇用仲介業・掲載情報の正確性確保へ　訂正依頼か中止措置――厚労省
  • 都の時短命令は違法　4日しか効力生じず――東京地裁