労働関連NEWS

  • 優良受入れ企業へ優遇を　技能実習制度に要望――東商

    技能実習生の優良な受入れ企業に対し、手続き簡素化などの優遇を。東京商工会議所（小林健会頭）は、多様な人材の活躍に関する政府への重点要望を取りまとめ、技能実習制度や特定技能制度において、手続きの煩雑さなどで企業に負担が掛かっている点を指摘した。優良な企業や監理団体に対しては、外国人技能実習機構による監...

  • 増員が不当労働行為に　組合員数過半数割る――大阪府労委

    大阪府労働委員会（小林正啓会長）は、労働組合と協議せず、短期間に正規従業員・出向社員の計12人を補充したことは、組合の弱体化を企図したものであるとして、大阪市食肉市場(株)（大阪府大阪市）の不当労働行為を認定した。同社と組合が、経営状況に関して共通認識を持ったうえで人員補充について協議を行うことを定...

  • 産業保健活動・業務外疾病への対応課題に　検討会で対策議論――厚労省
  • 産業医勧告・不利益取扱い禁止は努力義務　いつでも契約解除可――東京高裁
  • 賃上げ分3％程度要求へ　基本構想まとめる――連合
  • 繊維産業・取引先の労働環境も評価　優良中小100社選出へ――経産省
  • 安全衛生対策・中小企業の意識啓発に重点　14次防巡り議論開始――厚生労働省・労働政策審議会
  • 精神不調・認識可能性認め降格無効に　上司との関係が原因――東京高裁
  • 偽装一人親方把握へ実態調査　契約状況適正か問う――国交省
  • 中小企業の人材確保支援　職場体験で定着促進――大阪府